GESTION DE PAIE

La mission de gestion de paie s’effectue en parfaite collaboration entre le dirigeant d’entreprise et le gestionnaire de paie. En effet, la transparence ainsi que la rapidité de transmission des informations permettent d’anticiper et donc de réaliser une réelle optimisation sociale.

Réalisation de la mission

• Établissement des fiches de paie, charges sociales, DSN et DADS-U
• Affiliations / Radiations de l’entreprise aux organismes sociaux
• Établissement de l’ensemble des déclarations liées à la vie du salarié (DPAE, attestations maladie, documents de sortie, etc…)
• Gestion des aides à l’embauche
• Gestion et suivi de l’évolution de la législation et des conventions collectives
• Assistance de l’employeur pour les contrôles URSSAF et autres caisses
  

Audit social

• Audit social gratuit de reprise ou transfert de dossier
• Audit des bonnes pratiques de paie
  

Accès à distance et tableaux de bord

Un accès à distance au logiciel de paie est mis à disposition de l’employeur afin qu’il puisse saisir lui-même ses variables de paie et avoir à disposition une multitude d’outils l’aidant à gérer les salariés.

Des tableaux de bord, adaptés selon les besoins, sont également mis à disposition de l’employeur afin qu’il puisse suivre l’évolution sociale de son entreprise.