RESSOURCES HUMAINES

Le cabinet ACP crée un vrai lien avec ses partenaires afin de comprendre leurs besoins en matière sociale. Ainsi la proximité entre le gestionnaire de paie et l’employeur permet d’élargir la mission de gestion de paie jusqu’à la gestion des ressources humaines.

Réalisation de la mission

• Aide au recrutement
• Établissement du registre unique du personnel
• Gestion des temps de travail
• Gestion et suivi des visites médicales
• Gestion du planning des congés payés
• Suivi des remboursements de frais
• Suivi des risques de pénibilité
• Élaboration du document unique d’évaluation des risques
• Entretiens individuels
• Organisation de réunions employeur/salariés
  

Audit et conseil

• Audit des pratiques de Ressources Humaines
• Conseils, organisation et élaboration de stratégies en Ressources Humaines et Relations Sociales